人事労務ニュース
人事労務ニュース

従業員が退職するときの申出時期と年休の取得2019/02/19
1月より変更となった労働者死傷病報告の様式2019/02/12
被扶養者資格の再確認の結果とこれからの時期に取り組みたいアクション2019/02/05
年5日の年次有給休暇の取得義務に向けた実務上の注意点2019/01/29
厳格化される過半数代表者を選任する際の注意点2019/01/22

>> バックナンバーへ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書(一般労働者 有期雇用特別措置法による対象者用)
有期雇用特別措置法による特例の適用にあたり、特例対象者の労働契約の締結・更新時に明示しなければならない項目を追加した書式です。
shoshiki642.doc(77KB)  shoshiki642.pdf(29KB)

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今年は、天皇陛下の御退位と皇太子殿下の御即位に伴う国の儀式があり、5月に10連休が予定されていることから、対応を検討する際のポイントについてとり上げます。>> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   

 今回の旬の特集では、今春より始まる時間外労働の上限規制に対応する際確認しておきたいポイントをとり上げましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説
働き方改革関連法における年次有給休暇の取得義務化について、わかりやすく解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2018年12月
nlb0532.pdf(1.30MB)

ご挨拶
ご挨拶

 特定社会保険労務士の鹿野智子と申します。
 経営者の皆様におかれましては、近年の変化し続ける雇用環境に伴って、複雑な労働関係法令と頻繁に行われる法改正、職場内及び労使関係のトラブル、就業規則等社内ルールの整備等、様々な問題への対応を必要とされているのではないないでしょうか?
 私達社会保険労務士は、経営者の皆様のそのようなお悩みを解決するお手伝いをいたします。

 企業の財産である従業員の方々が意欲と安心を持って働き続けることができる職場環境を整えることは、企業の発展の大きな要因となります。
 どのような些細な問題でも、その都度適切に対応することにより、大きなトラブルになることを未然に防ぐことができます。

 人事労務に関する様々な事柄を気軽に相談していただける社労士をモットーに、誠実に業務に取り組み、信頼されるサービスを提供し、お客様を全力でサポートいたします。
 経営者の皆様の身近なパートナーとして、いつでもご相談下さい。
 末永くお付き合いいただけますよう、どうぞ宜しくお願い致します。

 

お問合せ
鹿野智子社会保険労務士事務所
〒981-1105
宮城県仙台市太白区
西中田3丁目12-8
TEL:022-226-8325
FAX:022-226-8326